कम्पनी टोली निर्माण

1. भावना र टोली एकता बढाउनुहोस्। यो भनिन्छ कि टोली निर्माणको सबैभन्दा ठूलो भूमिका र महत्व भनेको कर्मचारीहरू बीचको भावना र संचार बढाउनु हो। यो निस्सन्देह, सबैभन्दा स्पष्ट र व्यावहारिक भूमिका हो।

2. कम्पनीको हेरचाह प्रतिबिम्बित गर्नु र काम र आरामको संयोजनलाई महसुस गर्नु भनेको कम्पनी दीर्घकालीन विकासको लागि योग्य छ कि छैन, तलब र बोनसहरू हेर्दै, र टोली निर्माणका फाइदाहरू हेर्दै, कम्पनीले कर्मचारीहरूको कति ख्याल राख्छ र कसरी। कर्मचारीहरूको विकासमा धेरै जोड दिइन्छ। यो कम्पनीको लागि महत्त्वपूर्ण कल्याणकारी कार्यक्रम पनि भएको छ। टोली निर्माणको गुणस्तरले सीधै कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको बल महसुस गर्न र आफ्नो हेरचाह गर्न सक्छ।

3. कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत आकर्षण देखाउनुहोस् र तिनीहरूको क्षमता अन्वेषण गर्नुहोस्। टोली निर्माण गतिविधिहरू प्रायः कर्मचारीहरूको लागि तिनीहरूको अद्वितीय आकर्षण र तिनीहरूको शक्ति र प्रतिभा काम बाहिर देखाउनको लागि राम्रो तरिका हो। यसले कर्मचारीहरूलाई आफूलाई अझ बढी देखाउन अनुमति दिन्छ र कर्मचारीहरूलाई थप आत्म-विश्वास, सहज पारस्परिक सञ्चार, सम्पूर्ण समूहको वातावरणलाई थप सामंजस्यपूर्ण र मायालु बनाउन अनुमति दिन्छ।